Pe 3 iunie, Fasten Group a organizat cea de-a 23-a Conferință de inovație.

Președintele Zhou Jiang a analizat realizările Grupului în domeniul inovației științifice și tehnologice, cooperarea cu platforme, îndrumări standard, managementul talentelor și alte aspecte din ultimul an, a subliniat problemele și deficiențele în activitatea de inovare și a implementat direcția viitoare a activității de inovare.

În primul rând, conturați situația generală și aprobarea proiectelor științifice. Grupul și-a stabilit obiectivul de a construi „al 14-lea plan cincinal pentru inovare în știință și tehnologie” și ar trebui să includă inovarea în sistemul de responsabilitate al fiecărui subgrup.

Al doilea este să renunți la griji și să fii plin de pasiune. Cercetătorii științifici ar trebui să-și lase deoparte preocupările și să îndrăznească să-și imagineze. Este necesar să lăsăm sistemul de management al inovației existent și viitor să creeze un mediu bun pentru talente, să stimuleze pe deplin entuziasmul, inițiativa și creativitatea angajaților în desfășurarea muncii lor.

În al treilea rând este integrarea resurselor și optimizarea managementului. Este necesar să folosiți bine platforma de cooperare industrie-universitate-cercetare, să participați activ la activitățile departamentelor guvernamentale, să luați inițiativa de a coopera cu universitățile și institutele de cercetare științifică și să faceți o treabă bună în transformarea realizărilor cercetării științifice în controlul calității, controlul costurilor și dezvoltarea pieței.

Al patrulea este de a face o descoperire cheie. Fiecare subgrup și centru de management ar trebui să se gândească la descoperiri cheie și să se concentreze pe a face lucruri grozave. Cercetătorii științifici ar trebui să facă machete și să efectueze cercetări aprofundate în funcție de situația actuală.